採用担当者から皆さんへ

応募について

求める人物像について

私たちの会社だけに言えることではありませんが、ビジネスが時代と共に変化していく中で、常に新しいものを探していかなければ衰退していってしまいます。営業活動をしていくにあたっては、人と良好な関係を構築していく能力が重要になってきます。好奇心旺盛で新しいことをするのが好き、人とコミュニケーションを取ることが好き、協調性があって人に誠実である、そんな特性を是非当社で発揮していただきたいと思います。

採用活動について

入社後に大きなミスマッチが起きることは、学生・会社のお互いにとって不幸なことです。ミスマッチをゼロにすることは難しいかもしれないですが、そこに近づけられるように、できるだけありのままをお伝えしようと思い採用活動に取り組んでいます。お話しできるのは少ない時間ですが、皆さんもマニュアルにあるような表現だけではなく、ご自身の言葉で表現をしていただければと思っています。 面接ではよく“学生時代に一番力をいれたこと“を聞かれると思います。結果はもちろん大事なことですが、どういう結果を得られたか以上に、どのようなシチュエーションで・どのように考え・どう実行してきたかという過程の部分を、自分の言葉で話していただくことが一番重要だと考えています。

さいごに

就職活動は色々な会社のことを知るチャンスです。知っていく中で考えが変わっていくこともあると思いますので、是非たくさんの会社に興味を持って研究をしてください。そのような中で、当社に少しでも興味を持たれた方と選考でお会いできることを楽しみにしています。